اجراءات شكوى مكتب العمل
وبالرغم من هذه الأهمية إلا أن المحاكم تكتظ بالشكاوى القضائية تجاه أرباب الأعمال لما تسببوا للعمال من انتهاك لحقوقهم الأساسية لذلك يضطروا إلى اللجوء للقضاء والتوجه إلى أفضل مكتب محاماة واستشارات قانونية لاسترجاع ما سلب منهم.
إن خلافات العمل ليست بالهينة أو العابرة فكثير من العمال يتعرضون للطرد التعسفي من قبل أرباب العمل أو نكران حقوقهم خصوصا إذا كان العقد شفهيا وغير مكتوب ضمن عقد قانوني ويجهلون أنه يحق له رفع دعاوى قضائية ضد صاحب العمل من خلال أفضل محامي مختص في تحصيل الحقوق العمالية.
شروط تقديم الشكوى:-
1) يتم كتابة الاعتراضات والشكوى بشكل واضح ومفصل.
2) تقديم الشكوى في صورة نموذج رسمي.
3) يجب توافر مستندات تثبت صحة الشكوى.
4) امضاء المتقدم على الشكوى إلى جانب رقم هويته وعنوانه وأرقام التواصل الخاصة به.
وهنا تتولد الحاجة لاستشارة محامي قضايا عمالية والاستعانة بمحامي حائل ضمن أفضل مكتب محاماة في السعودية. لفض أصل الخلاف بين العامل وصاحب العمل.
مدة الشكوى في مكتب العمل:-
غالبا ما تعطي الوزارة مهلة لصاحب العمل حتى تقوم بتسوية الخلاف القائم بين العامل وصاحب العمل وذلك حتى يتم حل الخلاف بطريقة ودية بعيدا عن الاجراءات القانونية.
في حال أن المدة التي يقررها مكتب العمل للتسوية والتي تبلغ مدتها 45 يوم انتهت يحق للعامل تقديم شكوى لمكتب العمل .
طالما أن العامل قام بتقديم شكوى في مكتب العمل. فسيحصل على رد عليها في مدة لا تزيد عن 21 يوم من تاريخ تقديم الشكوى.
وعلى الرغم من أن القضايا العمالية شائكة وتنتهك حقوق الكثير من العمال. إلا أننا في مكتب المحامي عماش الرشود للاستشارات القانونية نضمن لجميع الموكلين استحقاق جميع حقوقهم. من خلال أفضل محامي في السعودية والذي يقدم لك كافة الاستشارات القانونية بهذا الخصوص. اجراءات شكوى مكتب العمل